Rapport final ETF "Comment mettre en valeur la formation et le recrutement dans l'industrie du transport maritime en Europe ?"
01/03/2011
L’Observatoire des Droits des Marins, dans le cadre de ses activités
avec le Centre de Droit Maritime et Océanique de l’Université de Nantes,
a participé à un projet de recherche européen d’un an, porté par l’ETF
(Fédération Européenne des Travailleurs des Transports située à
Bruxelles) et sous financement de la Commission européenne. Le projet a
été coordonné par la London Metropolitan University et s’y est associé
également l’université de Groningen (Pays-Bas).
Ce projet de recherche s’intitulait « Mettre en valeur le recrutement et
la formation dans l’industrie du transport maritime en Europe ». Trois
grandes questions se posaient en matière de formation et de recrutement
des gens de mer et celles-ci ont constitué la base de la discussion et
ont configuré la structure du projet, sous la forme de trois ateliers
organisés au cours de l’année 2010. L’Observatoire des Droits des
Marins, a organisé le premier atelier le 27 avril 2010 dans
l’amphithéâtre de la Maison des Sciences de l'Homme "Ange Guépin" à
Nantes.
1. Comment faire face au déficit numérique de gens de mer européens et
aux éventuelles carences de compétences ? (Nantes, 27 avril 2010)
2. Comment valoriser l’image du secteur et promouvoir des conditions de
travail et de vie de qualité en mer ? (Berlin, All. 15 juin 2010)
3. Comment assurer un meilleur parcours professionnel et des
perspectives à long terme dans les clusters maritimes ? (Londres, R.U.
30 septembre 2010)
Une conférence de clôture a été organisée à Gênes, en Italie les 18 et
19 novembre 2010 marquant le terme du projet. ETF et les universitaires
ayant collaboré au projet pendant l’année 2010, ont présenté un projet
de rapport final dégageant des lignes directrices pour répondre aux
défis que doit relever actuellement l’industrie maritime et, ont
esquissé certaines recommandations. Elles concernent l’évolution de
l’enseignement maritime, les conditions de travail et de vie à bord, la
prise en compte des carrières courtes de navigation, mais aussi des
compétences acquises, l’accompagnement dans la poursuite de la carrière à
terre, le rôle des clusters maritimes et la communication sur les
métiers de la mer. Ces lignes directrices et recommandations ont être
adressées en premier lieu à la Commission européenne à la fin du mois de
juin 2011 et aux autres institutions concernées de l’UE afin d’être
intégrées à leurs futures activités ou initiatives sur le recrutement et
la formation, dont leurs propositions politiques en la matière (voir
ci-joint en annexe au dossier). Ce travail de recherche a donné lieu à
des publications ultérieures dans un cadre plus académique.
Vous trouverez ce rapport en version française et anglaise